Блог успешных людей

Свежие новости

Проверки предприятий, которые выплачивают зарплату ниже минимальной начнутся уже с января 2017

01/04/2017
ГФС с января 2017 года начнет активную кампанию по проверкам 180тыс. предприятий, которые выплачивают зарплату ниже минимальной 3200 грн

Глава ГФС Роман Насиров на селекторном совещании в Киеве  заявил о проведении с начала 2017 года активной кампании по проведению проверок на предмет соблюдения норм законодательства по повышению компаниями зарплат до минимального уровня в 3200 грн в месяц.

«В стране 180 тыс. компаний, которые платят среднюю зарплату меньше 3200 грн. Это тот фронт работ, на котором нам с вами нужно будет очень плодотворно поработать, начиная с января следующего года», — заявил  Р.Насиров .

По его словам, число компаний, в которых средняя зарплата ниже 3200 грн в месяц, в небольших областях составляет 3-5 тыс., а в таких как Львовская — 10 тыс., Одесская — почти 13 тыс., Харьковская — почти 14 тыс.

Глава ГФС уточнил, что больше всего доля таких компаний в сфере оптовой и розничной торговли — 15%, переработке — 6,5-7%, агропромышленном комплексе — 6,5%, строительстве — 5%.

«Это там, где надо будет искать», — заявил Насиров, призвав к совместной практической работе министра соцполитики Андрея Реву, Государственную службу по вопросам труда и руководителей в регионах.

Принятый 6 декабря 2016 года и опубликованный 27 декабря закон №1774 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» существенно расширил полномочия органов власти, в том числе органов местного самоуправления, по проверкам корректности начислений и срокам выплаты зарплаты на предприятиях, во много раз ужесточив ответственность работодателей. В частности, штраф за фактический допуск работника без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы на полный рабочий час предусматривает финансовую ответственность юридических и физических лиц — предпринимателей, которые используют наемный труд, в размере 30 минимальных зарплат за каждого работника (96 000 грн с 01.01.2017).  Штраф в размере 3 минимальных зарплат (9 600 грн) положен  и в том случае, если нарушаются установленные сроки выплаты заработной платы работникам. Такой же штраф за недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде и создание препятствий в его проведении.

Компания “K’n’K” рекомендует всем работодателям обратить внимание на вышеупомянутую норму законодательства и провести аудит на предмет соответствия документации и практики Вашей компании требованиям трудового законодательства и законодательства о занятости и вовремя принять меры для устранения несоответствий, если таковые имеются.

Целью аудита кадровой документации является определение соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Украине нормативным документам. Для этого в ходе проверки могут решаться следующие задачи:

— оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом;

— оценка состояния учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации;

— оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете ;

— проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда.

Компания “K’n’K” проводит аудит кадровых документов и при необходимости Вы можете к нам обратиться, лишь заполнив контактную форму или анкету. Квалифицированный сотрудник нашей компании свяжется с Вами для уточнения особенностей Вашей бизнес-модели и поможет привести всю кадровую документацию в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов.

Author: